SELEZIONE AGENTI E IMPIEGATI
Quante volte avete cercato dei professionisti della vendita o impiegati in linea con le vostre esigenze aziendali?
Quante volte avete rinunciato ad affidarvi ad una societá di selezione per i costi elevati, per elevati anticipi, per mancanza di garanzie?
Con EASYSELEZIONE cambia il mondo del recruting
FASE DEL SERVIZIO |
DESCRIZIONE ATTIVITA'
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DOCUMENTI DI LAVORO |
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La vostra azienda é interessata al servizio EasySelezione |
Potete contattarci per email o per telefono al centralino Sales Line 02.97373313 |
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Presentazione delle vostre esigenze di selezione |
Ci inviate 2 schede: 1) Scheda Azienda: contiene la presentazione della vostra azienda. 2) Scheda Candidato: contiene la descrizione del profilo del candidato da voi ricercato |
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Valutazione interna di EasySelezione sulla fattibilita' del progetto |
Analisi da parte nostra circa la fattibilità del progetto e delle condizioni di successo. Per esempio: se cercate un agente monomandatario senza corrispondere un adeguato fisso mensile, é impossibile trovarlo. > In questo caso EasySelezione non accetta l'incarico. |
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In caso di valutazione positiva: vi inviamo il contratto per inizio attivitá |
E' il contratto che definisce il rapporto tra la vostra azienda e EasySelezione. Il contratto verrá rispedito firmato in tutte le sue pagine sia via fax (02.70033588) che per posta a EasySelezione divisione Sales Line Srl Via Sansovino, 30 - 20133 Milano |
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Inizio ricerca candidati potenziali |
Usiamo una molteplicitá di fonti: 1) database interno 2) ricerca diretta dalla concorrenza e nel settore 3) annunci 4) database esterni di societá partner |
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Intervista telefonica ai candidati |
Ogni profilo interessante viene da noi intervistato telefonicamente in modo approfondito; valutiamo anche il reale interesse del candidato, oltre la sua coerenza con il brief della vostra azienda |
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Invio delle schede profilo e dei curricula interessanti e interessati |
I candidati che risultano sia interessanti per il cliente che interessati all'offerta di lavoro verranno inviati al vostro responsabile della selezione |
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Colloquio con il candidato |
La vostra azienda incontrerá , entro e non oltre i 10 giorni successivi al ricevimento dei cv, i candidati per il colloquio di lavoro. Es. selezione di agenti di commercio - é prassi incontrare i candidati nella zona in cui essi operano. Il feed back sugli incontri verrá spedito a EasySelezione non oltre 5 giorni dall'incontro. |
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Inserimento candidato |
L'azienda concorderá con i candidati scelti l'inizio della collaborazione e spedirá a easyselezione copia della lettera di incarico o del contratto di lavoro. |
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Emissione fattura di selezione |
EasySelezione ha concluso il lavoro ! Viene emessa fattura alla vostra azienda: 1990 euro |
